人社部公布2025年一季度企业年金数据，近三年累计收益率7.46%

企业年金近三年收益率数据，是人社部首次披露的，它为我们，在审视这份“第二养老金”的长期表现时，提供了新窗口。

企业年金整体规模稳步增长

截至2025年第一季度，全国有16.82万家企业建立了企业年金，这些企业覆盖的职工人数超过3290万。企业年金基金积累规模已接近3.73万亿元，其投资运作的资产净值约为3.7万亿元。这些数字显示出，企业年金作为基本养老保险的重要补充，其覆盖面在持续扩大，资金池也在持续扩大。

就参与职工数量而言，三千多万这般的规模表明众多的城镇职工具备了补充养老保障。基金规模快要接近四万亿，这致使其在资本市场里成为一股不可被忽视的长期稳健力量。将近6000个投资组合被设立，这同样体现出管理运作体现出专业化以及分散化的趋势。

长周期考核成为新指挥棒

今年年初的时候，中国证券监督管理委员会主席于公开的场合之中明确地提出来这样一个要求，也就是要针对年金、养老金这类长期资金施行达到三年以上时长的长周期考核举措。此项政策导向的目的在于引导那些管理机构抛弃短期博弈的思维方式，切实地专注于资产的长期保值以及增值情况 。

人力资源和社会保障部此次挑选公布“近三年累计收益率”，恰恰是对长周期考核理念的径直呼应。7.46%的总体收益率，给评价过去一段时期的投资成效提供了一个更具参考意义的时间衡量标准。这有益于矫正行业片面追逐短期排名的状况。

管理机构阵容以基金公司为主

当下，于具备企业年金管理资格的二十二家机构里头，基金公司占据了一半的份额，一共有十一家。除此之外还涵盖了两家证券公司以及九家保险系的养老资产管理公司。这样的结构彰显了基金公司在公募投资管理范畴的专业长处。

就管理规模而言，有些机构具备显著优势，管理组合资产金额最高的机构规模超出6300亿元，排名第二的机构为4800多亿元，排名第三的机构也在3380亿元之上 ，头部机构汇聚了众多年金资产，行业集中度相对较高 。

不同计划类型满足多元需求

大的企业年金主要被划分成单一这种计划以及集合那种计划，单一计划是向着单个大型企业而设立的独立投资账户，是由受托人来做专门管理的，这样的方式能够给大型企业供给定制化的投资方案 。

将多个中小企业的年金资金汇集起来，进而进行统一管理以及投资，这便是集合计划。它降低了中小企业的参与门槛，也降低了管理成本，是扩大年金覆盖面的重要方式。两种模式相辅相成，适应了不同规模企业的实际需要。

固定收益类组合业绩分化明显

在仅限于单一计划的、具有固定属性收益形式的组合里头，最近三年时间的业绩处于领先位置的机构，其收益率已然超过了百分之十三。华泰资管啦、长江养老啦、海富通基金等之类的机构，表现十分引人注目，收益率全部都在百分之十二以上。这一类型的组合，是以债券等相关资产作为主要构成部分的，其目标在于追求稳定且可靠的回报。

然而，业绩分化同样是存在的。存在着由知名基金公司所管理的固收组合，其近三年收益率是为负的。出现了亏损的情况，亏损幅度大约为1.68%。这一情况提示了，哪怕是在相对而言较为稳健的投资领域之中，管理人的能力差异，也会直接地去导致产生截然不同的结果。这就使得投资者有必要仔细地进行甄别。

含权益类组合彰显投资能力

在能够用于投资股票这类权益资产的组合当中，国泰基金、工银瑞信基金等机构于单一计划里展现出领先表现，近三年收益率大约接近12%。资产管理机构的核心竞争力之一涵盖权益投资能力，且其会对长期回报水平产生直接影响。

在集合计划的含权益组合里头，以超过百分之十一收益率领先的是国泰基金，南方基金、易方达基金等的收益率同样超过百分之九。不过呢，也有机构出现了负收益情况，比如说海富通基金亏损了约百分之一点六六。这就表明，在波动相对较大的权益市场当中，管理人择时以及选股能力的差距是会被放大的。

端详完这样一份周全详实的呈现年金状况之“成绩单”后，请问阁下您更聚焦于管理机构所具备的长期稳定之收益呢、能不能接纳存在一定起伏波动的情形从而试图去赢取更高的回报呢？诚挚欢迎于评论区域分享您所秉持的观点。