企业法务外包优势多，专业团队量身定制服务，该咋选服务商？

当前，好多企业发觉，仅仅凭借内部的法务人员去处理繁杂的法律事务，已然力不能及，而把法务工作进行外包，正变成控制风险以及成本的有效抉择。

降低成本提升效率

中型公司自行组建法务部门成本高昂，招聘一名资深法务年薪通常达数十万元，加上社保及办公支出，每年固定花费颇为可观，把这部分工作外包，企业只需按项目或年度支付服务费，可大幅节省开支 。

有专业法务团队，其具备多领域律师资源的，能同时处理合同审查、知识产权、劳动纠纷等多样事务，且响应速度尤快。内部法务人员会因经验局限致使案件处理周期延长，而外包团队可循例迅速调集专家，并于短时间内给出解决方案 。

获得专业法律支持

外包团队的核心优势是有着丰富的实践经验，他们常年给不同行业的客户提供服务，处理过大量诉讼以及非诉案件，对企业经营期间可能碰到的各类法律风险有着清晰预判，能提供更具前瞻性的建议 。

特别是针对高新技术、跨境电商、金融等有着严格监管的行业，法规更替十分频繁。专业的法务外包服务商会实时追踪最新的立法动态以及判例，以此确保企业运营的每一个步骤都契合当下的法律规定，防止因信息滞后而遭遇处罚。

服务内容量身定制

专业的法务外包并非是搞那标准化产品的提供，而是依据企业需求来予以定制，团队会于合作开始之时深入去了解企业的业务模式、所处阶段以及行业特性，借此来确定重点服务领域，像初创公司或许会更看重股权设计以及知识产权保护 。

服务范畴一般涵盖企业整个生命周期，于公司设立之际的章程审核，至日常运营的合同管理、广告合规检查，又到处置工商调查、应对诉讼仲裁，外包团队可给予一站式的法律支撑，保障企业各个环节都依法可循 。

专注核心业务发展

让外部团队去处理繁杂的法律事务，企业管理层由此从复杂的法务问题里解脱出来，企业创始人能够把更多的时间以及精力投放至产品研发、市场拓展以及战略规划等重点事务当中，进而提升整体的运营效率。

对于内部员工而言，也没必要花费精力专门去学习那些繁杂的法律条文。一旦碰到法律方面存在疑问的情况，他们能够直接向外包团队去咨询，进而获取清晰明确的指导，这样做能够削减由于员工对法律产生误解从而引发的运营方面的失误，促使各个部门能够更加专心地致力于自身所擅长的专业工作。

选择合适服务商

企业在挑选外包服务商之际，首先要考察的是其专业资质以及团队构成情况。要查看服务商有没有具备合法的执业许可，核心律师的从业时间有多久、教育背景是怎样的以及擅长的领域是什么，最理想的是能考察其以往为和同类企业提供服务的成功案例 。

沟通跟合同细节同样不容小觑，企业要跟候选服务商细致深入地展开洽谈，清晰明确服务响应的时间，确定具体的对接人员，弄清楚收费的模式究竟是按照小时来计费，还是以打包的年费形式计费，还要明晰保密条款。一份权责清楚明晰的服务合同乃是保障后续合作能够顺利开展的根基所在。

建立长期合作关系

作为并非为一次性交易的法务外包模式，其理想状态是构建起长期且稳定的合作伙伴关系。在长期向企业提供服务的过程里面这种合作伙伴能够更深入地去理解企业所具有的业务以及文化情况，进而所给出的建议会更具备针对性以及富有可操作性。

企业要和服务商定时举办会议，去回顾服务情形，依据业务进展来调整重点。这样一种动态的协作关联，能够让法律服务实实在在地融入企业的经营管理里，持续给企业发展提供保障，避开潜在风险 。

您于作出法务外包服务之选择之际，最为侧重服务商的哪一项特质呢？究竟是团队所具备的专业背景，抑或是其针对您所处行业的理解程度之深浅呢？欢迎于评论区尽情分享您的见解。