我在富士康的三个月：时间、稳定与疫情下的真实经历

于富士康工作三个月，有人为了返费咬紧牙关执着坚持，有人因疫情在夜里翻墙赶紧逃离。此地不讲理想，只说生存状况，每日十几个小时所换来的不单单是工资，还有对于“稳定”这俩字最为真切的感受。

一天十几个小时的作息

早上6点40分起身，洗漱完毕后外出购置早餐，边行走边进食，7点半抵达厂区排队去做核酸，7点45分进入车间，不到8点便开展工作。中午独自一人承担两个人的活儿，等到另一个人吃完午饭返回，自身才能够去用餐。正常情形下还要加班两小时，下班时间并不固定，晚上7点走出车间，回到宿舍已然8点。一整天下来除去吃饭睡觉，不存在任何归属于自己的时间。

两班倒这般的节奏致使生活变得极为机械，白班的那群家伙羡慕着夜班有加班费，而夜班的这人又羡慕白班能顺顺当当入睡被唤作正常睡觉 ，于富士康，时间不是属于自己的，而是归工厂所有的，每日都重复一模一样的动作，走一模一样的路线，经历一模一样的流程，三个月过去后感觉仿若度过了三年那般漫长。

中年人的稳定是什么

车间当中，有一位大哥，他于富士康工作了七年有余，每个月的工资处于三千至四千这个范围。我向他询问是怎样坚持下来的，他讲中年时期需要稳定。工资尽管不算高，不过每个月临近7号的时候就会准时到账，从来不出现拖延的情况，对比他以前从事的体力劳动要轻松许多。对于他而言，稳定便是每个月能够按时拿到钱款，不用担忧老板跑路，也不用担忧发不出工资。

稳定背后是家庭责任，大哥讲孩子要上学，房贷得偿还，父母也需赡养，所以不敢轻易换掉工作，尽管富士康工作劳累，可好歹存在五险一金可拿，还有加班费可赚，逢年过节之时更有福利可得，对于中年人来讲，稳定比高薪更加重要，毕竟折腾不起。

疫情封控下的车间生活

在十一假期归来上班后的第五天，临近夜班快下班之际，大门忽然被封闭起来，被告知可能存在疑似病例情况，，车间里那些熬了一整夜的人瞬间炸开了锅，所有人都渴望能够回去睡觉，直至第二天晚上十点，整个车间的人员被统一拉走进行隔离，每四个人居住在一个房间里，发放了生活用品，一日三餐按照正常标准供应，并且规定每天都需要做一次核酸检测。

隔离那段时间，人们开玩笑讲，本想着能挣点小收入，结果却差点把命给搭上了。车间之中，天天都有人在抱怨，然而，虽说抱怨归抱怨，可活儿还是得继续干的。一旦有人混管出现异常，那就得去进行单采，要是没问题，便接着上班，每天都会发放中药和西药，让大家服用。恒大未来之光那个地方住满了人，听说那些人通通都是感染了的，还有人讲，就跟患感冒似的，两三天就能够康复了。

两点一线的封闭管理

10月19号起施行两点一线，公司供饭，中午回宿舍进餐还给两小时加班补助。商店皆关门，仅能于厂区与宿舍间活动。称不许聚集，然而回宿舍途中人群拥挤，实难避免。白班与夜班人员同住相互干扰，纵然众人皆尽量静音，可洗漱之声、开关门之声仍无法避免。

这种管理模式使得人觉自身仿若被圈养之个体，每日行径相同之路程，会晤相同之人，言说相同之话语，有人欲外出呼吸空气，但无法出去，有 人欲归家探望，却没办法回去，时日一长，人之情绪渐趋敏感，稍有小事便能诱发争吵。

感染数字与逃离潮

关于厂区究竟有多少人感染，普通员工全然不知。只见到每日都有人混管呈现异常状况，每日都有人被带离该处。自10月27号起出现了逃离的潮流，原因是听闻厂区往后不再进行核酸检测。各类消息四处传播，有的人称村子被封无法出来，有的人讲因担忧感染而不敢前去上班。翻越围墙的人逐渐增多，途中存在有人给予帮扶的情况，目睹那些徒步走上百公里返家的人，着实令人心生酸楚之情。

小道消息于10月29号传出，称隔离人员全都返回，11月1号时全员解封，此消息一经传出，又有一大批人离开了，其中有人步行100多公里才回家，11月1号出台了新政策，该政策一天内出现两次变化，早上时补助为200，到下午就变成了400，面对这种情况，有人选择留下，而有人则绝不回头直接离去了。

回家后的反思

从前离开那件名为富士康之地的人讲，往后决然再也不会前来了。历经三个月的时间，赚取了一笔返费，然而于此期间也投入耗费了诸多精力资源。有他人仔细核算过一番账目，在去除掉饮食住宿以及路途交通费用之后，实际上最终拿到手的钱财并非如同原先想象当中那般充裕丰厚。更为关键重要的是此项情形，这三个月的光阴岁月里的生活生存状态，使得人开始再度重新思索考量究竟什么才是至关重要有意义的。

对于不少人而言，生命存续的确较赚取钱财更具价值。要是尽情享受生活，人世间便宛如天堂；要是满心皆是惆怅，人世间便仿若炼狱。富士康的这段过往历程好似一面镜子，映照出了平凡之人为求存的拼搏程度，也映射出在突发情形面前个体的无力状况。

你会于何种情形之下挑选一份具备高强度特点的工厂工作，是出于攒下一笔钱财的目的，抑或是冲着那份实属难得的稳定性而去，欢迎在评论区域分享你个人的看法。